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五险一金；年度旅游；年终双薪及花红；带薪年休假；提供宿舍、享受餐费补助；生日、节日福利；结婚、生育礼金；季度团建、季度奖励； 每年度技能评定，调整薪资；打造了“员工之家” （乒乓球、健身、阅览、舞蹈区）并设有篮球场、羽毛球场等。不同区域福利待遇略有差异，请以当地政策为准

培训覆盖率达90%；岗前培训、专业技术类培训、岗位技能类培训、出国培训；助力员工学历提升（升大专、专升本、考研）；助力员工技能鉴定、工程师认定；新人一对一“师带徒”模式指导提升。不同区域福利待遇略有差异，请以当地政策为准

公司处于快速发展阶段，组织架构顺应公司发展而变化；新架构、新岗位的机会80%将留给内部员工；内部晋升分为技术发展、管理发展，你可以从初级发展到资深、也可以从新人成长为主管/经理；机会留给有准备的人，每年评估晋升机会！不同区域福利待遇略有差异，请以当地政策为准